Оценка соискательской позиции:
- Анализ кадровой ситуации;
- Должностные обязанности;
- Профессиональные требования.
Исследование и мониторинг:
- Рынка труда;
- Заработных платы.
Подбор совместно с партнерами руководителей и специалистов:
- Высшего звена;
- Среднего звена;
- Специалистов (IT, финансы, продажи, производство, PR и реклама и др.);
- Под проекты;
- В регионы;
- Для представительств в Москве.
Оценка специалистов:
- Управленческих качеств;
- Профессиональных качеств;
- Личностных качеств;
- Проверка рекомендаций, сведений о специалистах.