Оценка персонала клиента:
- Кадровая диагностика;
- Ассесмент (оценочные) технологии;
- Подготовка аттестации персонала.
Корпоративная среда:
- Анализ кадровой ситуации;
- Анализ причин текучести персонала;
- Социально-психологический климат;
- Изучение корпоративной культуры;
- Коррекция стиля руководства.
Работа с персоналом:
- Кадровая политика;
- Компенсационная политика;
- Система оплаты и стимулирования труда персонала;
- Разрешение конфликтных ситуаций;
- Система закрепления персонала.
Кадровые услуги:
- Корпоративный и персональный Коучинг;
- Аутплейсмент (мягкий вывод) специалистов;
- Планирование карьеры.