Влияние корпоративной культуры на бизнес большинством отечественных руководителей уже не оспаривается. Одно это — достижение последних лет в российском бизнесе.
Однако задача управления бизнесом с помощью корпоративной культуры, стратегии коммуникаций, внутрифирменного PR по большому счету редко где ставится. Вместе с тем, это один из самых эффективных и перспективных способов управления в условиях ограниченных ресурсов.
Работа консультанта:
- Изучение корпоративной культуры, атмосферы в организации;
- Разработка предложений по изменению корпоративной культуры адекватной целям и задачам бизнеса, составу организации;
- Сопровождение изменений.
Результат:
- Ориентация корпоративной культуры на достижение целей и успех организации;
- Отказ от стереотипов и заблуждений;
- Повышение авторитета руководства;
- Улучшение атмосферы в коллективе;
- Сокращение текучести персонала.